来源：吉他社 作者：Kira这个假期随着《乐队的夏天》的播出，乐队文化前所未有地受到了人们的关注，因此肯定也有不少人看着节目摩拳擦掌想要组一只属于自己的乐队。

但是要找到志同道合的队友组一个乐队并不是那么容易的事，而且纵观历史长河，能够坚持数十年人员不发生变动或者不解散的乐队屈指可数，因此，在组乐队之前，我们有必要了解一下，哪些“雷”是不能踩的？1. 挑选队友疏忽大意如果你只是想和朋友们组一个业余乐队，那么这一条并不是十分重要，只要玩得开心就行了。

但是如果你有一个比较高的目标，比如成为一个优秀职业乐队的话，你就需要认真挑选你的队友了，你需要全面了解你队友的器乐水平以及他的擅长演奏风格，如果你本来想要组一个funk乐队，但是招到的吉他手却是对funk没什么兴趣的金属迷，那日后可能会产生诸多创作方面的分歧了。

组乐队着实是一件很酷的事情，如果参考《海贼王》，把一个乐队比作一个海贼团的话，重要的事情不是在每一个位置都找到最强的那一个，而是所有队员能够有统一的信念，有不断变得更强的决心，同时队员之间默契互补，分工明确。

枪花乐队的这张包含了最早五人阵容的专辑图远看就像一面海贼旗参考一下路飞是怎么寻找他的队友的？有信念，有潜力，有一定能力基础并且三观相合的人，即使起初看起来不是那么强，最终都被招入麾下，从而成为一个强有力的团体。

乐队中队员的位置是宁缺毋滥的，例如，《乐队的夏天》中的乐队click#15就宁可主唱自己提前把贝斯录好放到program也不愿意招一个贝斯手，因为他们认为如果找不到一个合适的贝斯手可能会影响他们整体的舞台效果，一个不合适的队员也许就为未来乐队的分崩离析埋下了隐患。

2. 排练迟到或者索性直接放鸽子一般来说，当一个乐队排练都凑不齐人的时候，这个乐队离解散已经不远了。

排练是最能提升乐队成员默契度和乐队表演水平的时间，“台上十分钟，台下十年功”的道理大家都懂，但是很多人一到了自己头上就会疏于行动，结果就会形成疏于排练——舞台表演生疏——乐队成员凝聚力下降的恶性循环。

不要觉得排练就是重复那些一样的东西，每一次合奏仔细去听肯定能发现很多问题，节奏、各乐器之间的衔接，甚至是舞台台风等等，有的时候这些细节就决定了你们和那些一流乐队的差异。

乐队排练房还是诞生许多灵感的地方，这些灵感汇聚起来也许就成了下一个伟大的作品，那首经典的《Sweet Child O’ Mine》正是由吉他手Slash在无意之中弹的一个手指练习段落被其他成员听到而即兴做出的一首曲目，灵感就是这样迸发出来的。

3. 抱怨你的队友嘿，朋友，乐队是很酷的——可是总是甩锅给队友，这件事可一点也不酷，伟大的团队，无论是球队、游戏战队，还是乐队，一个互相甩锅闹内讧的队伍可没办法成功！乐队中最忌讳的就是拿自己的队友和别人相比，再也没有比“你看xx乐队那个贝斯手弹得多好，跟人家学学吧”或者是“你的鼓要是能有某结鼓手Joey打得十分之一那么好就行”这种话更让你的队友伤心了还有一个会让你的队友有退队想法的行为是所谓的“跨行指导”，比如，你明明是个吉他手，哪天你弹完之后贝斯手跑过来把你的吉他拿过去来告诉你应该这么弹，那种时候我相信你心里想的一定是：“你吉他弹这么好你来弹得了，跑我这扮猪吃老虎干什么？”虽说队友这样的做法有失妥当，但也侧面说明了你的业务能力还需要提升，所以把手中的乐器操练起来，万一队友也读了这篇“防雷指南”，排练的时候表面上对你笑嘻嘻，其实心里把你吐槽千百遍可就尴尬了。

如果你的队友根本就没有努力练琴，排练也马马虎虎的？那请直接参考本文的第一条法则——选人要谨慎！4. 队内男女关系没有把握好分寸不要急着反驳，听我说完，我知道在乐队中异性间很容易因为排练室或是舞台上散发出的该死的魅力而擦出友谊之上的火花，如果你已经成功在乐队中找到了自己的另一半，那么恭喜你们已经成为周围人心目中多才多艺的一对神仙眷侣，请为了乐队其它成员的音乐梦想正确处理好你们俩之间以及与其他成员之间的关系。

据说找个喜欢音乐的男友下场都是这样的。

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如果你正准备组建一个乐队，那么我的建议是最好不要打异性队友的主意，第一，不是每对情侣都能像刺猬乐队的子健与石璐那样，在经历了7年的爱情之后和平分手而保持乐队不解散的，乐队是大家梦想聚集的地方，有的人甚至会把它当成一项事业，如果因为个人原因而导致了大家的努力白费了，是十分可惜的一件事，Mr.Miss作为男女搭配的乐队就看得比较透彻：第二，如果要以站上大舞台为目标，乐队应该是一个偏工作性质的团体，排练房就是你们 的工作室，但是如果队内成员之间谈了恋爱，在排练时间，到了排练房，就应当以工作为重，排练室不应当成为秀恩爱和撒狗粮的地方，这会严重影响排练效率。

其次，如果把握不好分寸，乐队的“其它人”可能会产生疏离感，比如皇后皮箱的贝斯手房祖名黑轮，bassline弹得那么出彩，可是大家却只关注主唱小姐姐和吉他手的队内八卦，最后只能露出礼貌而又不失尴尬的围笑。

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5. 不尊重贝斯手虽然黑贝斯手已经成了一个乐队圈知名度最高的一个梗，以至于时常能看到贝斯手都开始自黑了。

但是别忘了这些始终是玩笑，真正懂行的人绝对清楚bass（低音）在音乐中的重要性，如果你真的把网上那些玩笑话当真然后把你们乐队的贝斯手给气走了，那你们乐队的现场演出可能就会变成一团稀烂，实际上，外人眼中最没存在感的贝斯手在乐队内往往是最受尊敬的，因为他们在台上默默无闻地制造音乐中最性感的groove（律动），用低音撑起整个音乐的框架，一个好的贝斯手的确能够成就一个好乐队。

所以尊重你们乐队的贝斯手吧，万一你把他气跑了，可能哪天就轮到你这个吉他手来改行弹贝斯了，毕竟相对于一抓一大把的吉他手，贝斯手真的可以说是稀有物种了。

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6. 分“赃”不均最重要的一点就是乐队收入所得应该公平地分给每一个成员（在出勤同等演出场次的情况下），乐队中并没有所谓主唱功劳最大或者主音吉他手多弹了段吉他solo就应该比节奏吉他手多拿工资这件事，除非你们乐队像新裤子那样招了一个外援鼓手可以单独给他开工资，否则在乐队常驻核心成员中应该坚持平均分配。

U2乐队从1972年成立到现在快50年的历史，核心成员的四人从未发生过变动，靠的就是每一次演出的收入平均分配，而坚持了50年带给了U2乐队什么？无法撼动的神坛地位，以及成为现在全世界最吸金的音乐人。

当然，平均分配的前提还是每一个人在每一个环节都付出了自己的努力，如果乐队中有成员不想参与排练或是集体创作还想拿到平等的工资的话，那只能说是too naive了。