美术教育选择加盟这事，都是外行人干的事。

内行人很少加盟，在这行品牌就真的只是一块牌子。

挂什么无所谓，只要合理合规。

做美术教育真的不是做肯德基不是去做星巴克，任何可以标准化产品的只能称之为工业产品。

喝咖啡没钱我们可以喝星巴克。

孩子教育给你喝星巴克，收你的钱可没少。

而匠人产品规模化是不可能的。

如果给教育做个定位，你希望她是工业产品还是匠人产品那?加盟就是产品标准化后的复制。

很多医院、学校缺的从来不是硬件，不是教材。

而是好的医生和老师。

艺术教育和科学类学科还有本质区别。

科学类一加一永远等于二。

而艺术因为人的观点不同一加一会有很多答案。

而这个答案也许都是对的。

所以中国有两句俗语，一句师傅领进门修行在个人。

一句名师出高徒。

只有这两句看似矛盾的话才能解释教育和其他行业的不同。

艺术教育内容标准化和教学质量往往是成反比的。

加盟是靠标准化解决软件资源不足的问题，更是解决优秀老师资源不足的问题。

什么东西批量了，快速生长的。

有什么是好的那?加盟机构个别成长起来的老师，也随着各种原因而离职。

所以美术加盟机构老师离职率是惊人的。

加盟机构是生意人的一门生意，不是老师施教的场所。

加盟机构教学理念都很高大上，装潢高端又大气，销售市场人员专业又热情，活动高级又抢眼。

可是现实确实是很骨感，谁那些自以为懂的家长们好骗那。

第一线的老师都是个把月培训上岗的(能培训就是好的了)，好的老师全都在转岗，要么转去管理岗要么去培训生产新入职老师。

现在是艺术教育的风口，猪飞上天了你以为是天蓬元帅，风停了，死的都是猪，最终的受害者就是这帮飞猪教育的孩子.家长选择美术培训一定记住:1.离家远的不要去。

2.费用离谱的不要去(美术教育行业没什么垄断知识。

太高太低都有问题，要符合市场规律)3.销售人员太多的不要去。

4.环境太过豪华的不要去。

5.校区在居民楼不要去（政策风险）。

6.分班杂乱的不去。

7.自主品牌在本地开校区超过3家的不要去（刚开始规模化，情况可能会更糟）。

8.加盟品牌非总部不去。

9.公办学校老师去兼职的不要去。

10.承若教学结果的不要去（比如学一年考两级，21天学会什么什么的）排除完剩下的你就看缘分吧，外行一般看不懂，看不懂去看就容易被忽悠，那还不如不看。

祝孩子们好运！