我一名律师，执业时间10年。

我是7年前跳到现在这个事务所的。

之前的那个事务所，也是我实习的律师事务所，如果算上实习一年，我在那个所干了三年多。

我就是同事、领导口中的“谁辞职他都不可能辞职”的人。

原因很简单，第一，我是个关系户，是家里把我介绍到这个所的，主任和我爸爸曾在一个部队服役，我爸是营长，主任是教导员，就这种老铁的关系。

第二，主任有大量的案子实际上都是我管理着，从一开始立案开始都是我做，主任只是根据我的提醒去开庭。

我如果辞职，同事们公认将非常困难。

与其他律师不同，我并非一开始什么都不懂，我是标准的“带艺投师”。

因为之前我在企业做法务很多年，夸张些讲，我做法务除了刑事没有做过，我那时与律师的区别，就差一个本本。

所以主任用我用得是得心应手，如果说实习期前期我还有点生疏的话（虽然我有多年法务经验，但毕竟与律师不同），实习后期到我跳槽，我与主任的配合绝对是天衣无缝。

举例：主任说：你把那什么拿过来看一下，准备去干什么。

又说：你把那东西找一下，添到那啥里。

或者说：你跟那谁联系一下，把那啥拿过来。

我能连问都不问就去做，而且能做得非常漂亮。

有同事开玩笑地说我们用暗语沟通。

那么我为什么离职？就是为了钱，有比这更高尚的理由吗？ 凭心而论，主任是个非常成功的律师，在我们这个地方，他一年自己能创收一千万左右。

当然比不了知乎那些大神，但在我们那里绝对是可以的。

做为他的助理，除了要负责他所有的案子的手续之外，有些简单的案子他也叫我去开庭，后来发展到只有疑难案件他才自己去开庭。

除了做这些，我告诉你我们所里没有文员你信么？就这么个中型所，没有文员。

因为这一块的兼职也是我。

知道他给我开多少钱工资吗？实习白干。

实习后那两年吧，月薪2000整。

后来我嫌少，找过他一次，结果是每个案子给100元办案费。

案件结束且胜诉时也有提成，提得最多的一次是1000块。

当时是10-11年底这个期间吧，我们那个城市那时候是个标准二线城市，这个钱你觉得够花吗？而我那个时候刚有了孩子（幸好没房贷）。

更重要的是，我之前做法务，当年在公司收入是5K，我考律师证就是为了能多挣点，结果呢？ 我知道肯定有人会喷我，律师得自己有案源，不能指望别人分给你。

没错，在我找主任谈辞职的时候，主任就是这样给我说的。

而我当时说的是：我哪怕没有案源，不做律师，我从公司出来换一个工作，比原先少我也不会干啊。

端盘子的都比我挣的多 我在知乎看过一个回复，说的是招一个司机要5000元，招一个有证的会开车的律师助理只要2000元（大意如此，朋友们纠正一下），这句话用在我当年太合适了。

提出辞职，主任看我去意已决，谈话不凑效，找到我爸爸劝我，我们到是在一起吃了顿饭，我爸爸不明就里，还劝我留下，说出来干不是那么容易的。

主任也说加大案件提成比例。

我就说了一句话：为什么提成总是事后给？难道官司打完了再跟当事人要代理费吗？ 回来后我跟我爸讲，你知道他一年挣多少钱吗？你知道他给我开多少钱工资吗？ 我爸想了一会，跟我说，走吧，是不能跟他干了。

辞职受尽了各种刁难，各种理由不想让你走，这个不多说了。

过程非常艰辛。

辞职后自己去别的所应聘。

一开始真的没案源，我选择了6个月底薪。

然后在楼下坐班（我们所，也就是现在这个所，楼下就是咨询室，隔壁是法院，有很多上门的案子），或者去司法局法援中心坐班，案子不嫌小， 我那时没有挑拣的权利。

后来不能说越做越大吧，起码有些案子我可以挑一挑了，我记得我到现在这个所第二年吧，那一年我挣了16万（比不了知乎大神），这里面有我自己的案子，也有和同事共同完成的案子，同事分的提成。

这些钱在知乎大神眼里不算什么，在当时，是一个我以前想都不敢想的数字。

这几年被所里吸收成合伙人了。

这几年原先的主任也联系过我，又要我回去继续做他助理，说加薪。

我打听了一下，在我走后他又招过几个助理，又带过几个实习律师，可能没有人象我这么傻吧，实习的都是一转正马上走掉了。

我拒绝后，他又说回来当合伙人吧，待遇可以谈。

我请他吃顿饭，拒绝了。

你要说我恨不恨原来的主任？我不恨他，毕竟是他一手带出的我，毕竟我也跟他学了不少东西。

那最不可能走的我为什么走？就因为钱，有比这更高尚的理由吗？