前段时间微博热搜;和同事相约一起辞职却被放鸽子了。

重庆的26岁徐小姐和同事杨小姐，关系很好，杨小姐提出二人一起辞职，然后合伙开服装店。

但是，等徐小姐辞职了，杨小姐给出各种理由不辞职，最后两人朋友关系完全破裂了。

职场新人不禁会问：职场中有没有真正的友谊呢？和同事能不能成为真正的好朋友呢？友谊肯定是有的，因为职场中，职场达人的职场关系普遍很好、另外，最好的创业伙伴也就是同事，大部分创业者在创业之前，跟原来公司的同事关系都相处的不错，所以如果你要创业或者成为职场达人，那就一定要处理好同事关系。

如果同事做人不太行，主动为难你，你还是不要多交往了。

这种人没有多少前途，即使有前途，他也不会提携你，对你来说，不是同事不行，而是这个做你同事的人不行。

物以类聚，人以群分，三观不一致的人，是做不了朋友的，即使是就在工作岗位上做同事，也成不了交心的朋友。

世事洞明皆学问，人情练达即章，情商高的人都懂得：多一个有朋友，多一条路。

真正有能力的人，都是会把有能力的、人品好的同事，发展成自己的合作伙伴的，方便以后就业或者创业。

很多新人听到过很多职场导师说，要防火防盗防同事的职场关系禁忌，其实从一定程度上来讲是对的。

如果你刚进入公司，没有了解公司业务和公司人际之前，不交朋友，不站队，可以让你少背锅，但是，当你进入公司很久了，或者要在公司呆很久，那你是一定要培养同事作为朋友的。

在国企，同事之间关系可能很微妙，毕竟国企很多关系户，一不小心就可能被同事搬弄是非了。

越没有能力的人，越喜欢搞事，所以，我们一定要小心职场中那些没能力，惹事生非、性格有缺陷的同事。

在职场中，做事是第一的，工作能力被认可了，然后才可以好好培养自己的人脉。

新人要主动跟厉害的领导学习，把自己工作处理好，领导认可你能力，他也会主动跟你做朋友。

很多高管离职，都是把原公司的得力下属带出来的，领导更加重视职场友谊，如果你想成为领导的朋友，前提是你有没有能力，是不是一个靠谱的人。

总之，要相信职场中是一定存在有真友谊的，只是你要小心那些跟你三观不一致的和有直接利益冲突的同事或者领导。

如果你觉得职场没有友谊，自然，你也不会有真正的职场友谊，因为你自己都不信，别人还怎么信你可以做他朋友呢？交朋友都是要真诚的。

人品好和有能力的人，在职场和日常生活中都会有很多朋友，但是我们也要小心职场中的白眼狼同事，生活中也有很多这样的白眼狼朋友，不过，这就是取决你会不会看人了。