先说结论：永福是被调离核心了，如同和永福同一批成为合伙人的孙利军一样（孙利军从农村淘宝到了阿里公益）理由如下：一、永福并不愿意做回投资的老本行。

有心人去查一下以往他接受的采访和访问，永福认为未来的中国缺的是企业家而不是投资人，缺的是干活的人才而非资本，所以他才从联想出来做UC。

把永福调到这种务虚的岗位，就是架空他。

二、左膀右臂的失势。

永福的老班底走了一个何小鹏，朱顺焱被调离了更为核心的阿里妈妈（利润贡献非常高）。

三、高德董事长只是一个虚衔。

还记得永福接手高德的时候什么职务吗？是总裁。

而为了稳定当时高德的人心，高德CEO（有点儿类似董事长但低于董事长，高于总裁） 由时任阿里巴巴 CEO 陆兆禧兼任。

从这也可以看出，永福对高德的影响力大到让阿里不敢突然放他完全离开，让他坐镇稳住人心，一如当初陆兆禧的坐镇一样。

四、永福是个帅才，而且不甘为人下。

无论大家怎么说eWTP很重要，但它更像马云的幕僚机构，是马云的助理。

永福经常对外说，他没有帮任何人打工，他是合伙人。

永福是被雷军成为“刘备式管理”的人才，刘备何时甘为人下了？很早之前永福说到雷军的时候，就判断雷军不会退休，带惯千军万马的人是闲不下来的。

同样的话可以放在永福身上。

五、大文娱的业绩确实不好。

可能是上市后投资人的绑架吧，阿里在KPI上的追求还是挺狠的，虽说永福总在提大文娱还在打基础，但上面的人未必有耐心。

推测：永福会参照大文娱前任古永锵的离职套路，先挂着阿里的虚衔，慢慢淡出阿里，再去寻找自己的战场。

或许战场是人工智能和大数据方面，毕竟这也是永福接受采访时对未来十年的预测。

作为曾经在阿里呆过的人，最佩服的就是永福，言之有物，看他的讲话和内部培训总能学到很多东西，不像其他管理层只会虚头巴脑的打鸡血和共启愿景。

衷心希望并相信永福能再创佳绩。