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内向者,如何做最好的自己?

内向者,如何做最好的自己?

  性格外向是好的‛,性格内向是不好的‛。事实好像是这样的,更要命的是,很多内向者看不起自己,过多关注自己的性格缺陷,太少关注自己的优势和梦想,而试图让自己变得外向,而让一个内向者变外向是一件很难很痛苦的事。

  在这个世界上,性格从来都不是竞争力的主导因素。专业技术、敬业精神、持续学习的意愿,要比性格重要得多。性格内向,只是说明我们也许不擅长和气场不合的人交流而已。但世上大多数工作,都不需要成天交流,除了那些面对面的销售工作。

  我认为内向不用改(而且我觉得根本没法改),大多时候,内向的人,都很脚踏实地的干实事,容易有深厚的积累,就像下图一样。

  但内向是一件需要有意识去管理的事。内向者应该了解自己,弄明白自己想要什么,找到梦想,坚持它,努力扫清一切实现梦想的障碍,包括自己的性格缺陷,这也许是正确的道路。而太多的人却想,先把自己的性格缺陷修炼好,再去寻找和实现自己的梦想。如果性格没有阻碍你实现梦想,它甚至算不上缺陷,不是吗?

  因此,为了做最好的自己,内向者应该在社交、生活时,应该多利用自己的优势(喜欢深入、集中的思考、喜欢更有营养的交流)来选择合适的社交环境和目标,形成质量上更高的社交结果(而不是数量上更多)。比如:

  1、挑选合适的社交环境

  谁也没说过认识人多就好,认识人少就不好。内向的人不喜欢过分喧嚣的环境,不喜欢跟一群人瞎咋呼,但跟别人一对一谈心、聊点深入的话题还是很在行的,在相对安静、人数少、有营养的氛围(比如小型讨论组,书店,图书馆,小型饭局等)中进行社交,可以有效减少过多的外部干扰,制造良好的深度交流氛围,这样有利于内向者发挥自己的思考深度的优势。

  2、挑选合适的社交目标

  既然你是内向的,重深度不重广度,就要选择适合你的社交目标——重质量而不重数量。当你见到一群人的时候,你的社交目的不是让这一群人都认识你,而是从中找到个把“知己”进行深交(如果你愿意的话),而这些所谓的“知己”也多以内向为主,因为你们交流沟通的方式是相近的。

  3、自信踏实

  内向是有优势的。内向的人通过自省获取力量,外向的人通过社交与人交往获取力量。过度外向的人往往坐不住,看不进去书。你能看进去,你还能思考,你的内在价值可以很高很高。还是那句话,谁也没说过朋友多就一定好,你要是平时多钻研一下你的专业领域,少出去“社交”,兴许也能成就一番事业。

  我就是一个内向特不爱交际的人,在团队里甚至都有点冷漠。从不参加集体活动也从不爱开玩笑。我一直觉得这是我的一个很大的弱点也一直试图去改进,但是收效不大。后来,我想既然这样的话,那我就做点别的吧。我这么多年就做两件事。

  1:堂堂正正。在我的职业生涯里,从没打过任何人的小报告,从没偏袒过任何人,从没有因为私心为自己争取什么。我从未参与任何一次职场斗争,也从来没有人斗争过我。

  2:可依赖。我可能永远也成不了牛逼的人。但是你交给我的事情,我会做好。如果我做不好,在我这个level上的人,能做好的也不多。(如果说,高段位的人,轻松搞定那是应该的)

  内向者只有充分利用好内向的力量,让心灵成为快乐的源泉,外向的个性才能慢慢有根基,既沉静得下来,也能放得开去,方能成就一个最好的自己。

自从《好声音》公布谢霆锋是新晋导师之后,质疑声音就此起彼伏。
2019-12-06查看详情
第四季从盲选以来我都觉得是最好的一季,因为音乐风格多元化,导师的风格也不一样,更加全面的体现了音乐的无届限。
2019-12-06查看详情
不请自来,作为一个这个东西半粉半路人,看到他夺冠很激动。
2019-12-06查看详情
我相信到了最后一期,每个参赛演员都很紧张,没有人会是轻松的。
2019-12-06查看详情

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