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为什么很多HR都瞧不起或者很不屑面试者是党员或学生干部的?

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网友一:楚煜

入党的人至少不是个真诚的人。

谈我自己精力,大一大二没入党,大三想混个奖学金所以跟辅导员说交个入党申请书(申请书可以加学分),结果写(抄网上的)的时候对着那些恶心的、无耻的形容词和屁股都不相信的言论,最后过不了自己这关。

自己都不相信的东西,没脸写出来。当然你说你真信,那你脑子有病 所以回到@刘竹溪的话:要不智力有问题,要不动机有问题。

网友二:明明

说个前苏联人的观点:诚实、聪明、共产党员,这三者是不可能兼得的。如果一个人是诚实的、也是共产党员,那他一定不聪明;如果他聪明、也是共产党员,那他一定不诚实;如果他诚实也聪明,那他一定不是共产党员。

网友三:黄萧然

其实,不是瞧不起或者不屑,只是潜意识里看到那些字眼,会联想到官僚作风、形象工程、走形式、爱权利、不服从、内斗、分“帮派”、腐败等等这些在企业里是很危险的,玩不起。

在公司入职,首先要明白公司是以盈利为目的的。那就得保证这个公司的人力资源体系是健康的,可发展的。

所谓人力资源,简单说就是把合适的人用在合适的位置,做合适的事情,保证整个体系健康可发展的运转。各施其职,尽用其才,这是理想状态。虽然很难做到,但可以趋向平衡。如果把公司比作是一个军队,司令官手中必须掌控两点:军权和后勤资源,就是人和钱。

所以,优秀的HR(这里我直接用老板或者高层主管的思维说明)更看重的是入职人员的个人品质(人品)、性格、思维方式、局面掌控能力、工作能力和执行力。这些方面可以重点介绍。 网友四:匿名

一个大学生党员出来现身说法一下:

1、我这个党是高中入的。而且我没有写过入党申请书,没谈过话,没交过思想报告,没上过党课考过试,甚至没到18岁。到了上大学要转档案的时候,我才知道,原来是因为管入党工作的校长当年是我爸的老师。——这是很多人所讨厌的第一点,靠关系。

2、到了大学,因为我是当时唯一的党员,然后就被上届和上上届的学生党支部书记重点培养对象,后来成功当上本专业的学生党支部书记。然后我就有机会了解各种入党动机:最多的是为了考公务员和选调生(听说考这两个一定得是正式或者预备党员); 目前还是party的天下,有个党员光环护体也不错; 3 这种很比较稀少,我就遇到两个。他们认为目前的党员队伍不够纯洁,党风不正,又因为是执政党,关系到国计民生,所以他们希望能一路向上爬,凭自己的努力从内部来净化这支队伍。——这是第二点,动机不纯。

3、其实每个学年的优秀党员荣誉都是内定给党支部书记,所以说那些荣誉证书根本什么都证明不了。其实大学有很多荣誉都这样,不是因为你很有能力,而是因为你刚好在这个位置上。另外,入党的硬性要求也不硬。和老师关系好,或者有亲戚在教育部门,入党是可以挂科,可以不在班级前XX名,可以跳过团员推优的。——第三点,这种身份不能证明个人能力。

看了大家的回答,发现女性的回复较多,那我就从男性角度,以我个人为例(个人情况:34岁,北京人,有房有车无贷款,普通三口之家,父母健康。
2019-12-11查看详情
本来不想码这个回答,但是现在看来还是有需要码的。
2019-12-11查看详情
聊聊在现场看总决赛的感受吧。
2019-12-11查看详情
我是福建闽北人,生长在一个不出名的小贫困县城,叫顺昌,隶属南平市。
2019-12-11查看详情

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