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当前位置:首页 > 头条 > 南宁各大高校社团百团大战 校园内一时热闹非凡
时间:2019-05-14     来源:网络资源     标签:

新学期伊始,新生刚刚入学,南宁各大高校的学生社团便以“百团大战”的规模,积极“招兵买马”,纷纷开展创意无穷的招新活动,校园内一时热闹非凡。

“西大武协,加油!

”在广西大学学生宿舍主干道两侧,你经常会看到这样一支队伍:领头的学生举着一面旗帜,紧随其后的学生,有的身穿运动服,有的穿着跆拳道服,边跑步边喊口号,吸引过路人的目光。

他们是学校武术协会的成员,在为协会的招新宣传造势。

9月23日一大早,西大众多社团在东校园“摆摊设点”,每个社团占据一个伞篷的位置,为招新拉开“架势”。

汉服研究协会的成员,穿着中国传统的汉服,站在道路两旁发宣传单;音乐协会则摆出乐器,现场演奏古筝;武术协会派出会员在自己的展位前演示、双节棍、散打;公共关系协会借来音响,播放音乐,几名会员在展位前跳起舞来,活泼的音乐配上动感的舞蹈,吸引了不少新生的目光……21日上午,广西民族大学的灯光球场上人声鼎沸,此时正进行学生社团一年一度的“百团招新”,数十顶帐篷整齐布满球场,招新标语和海报随处可见。

为了招纳到合适自己的新人,各个社团可谓奇招百出:吉他协会在大本营摆满了吉他并组织乐队现场弹唱;舞团协会在大本营前的人流中即兴起舞,“以舞会友”;计算机俱乐部则搞起了现场赠礼活动……据了解,今年民大共有56个社团参与招新活动,计划招纳至少1800名成员。

招新总负责人罗颖新告诉记者,本次招新的策划在暑假就已经开始准备,并于9月初开始逐项完成。

面对眼花缭乱的社团类型,在选择加入哪个社团之前,大多新生还是凭自己的兴趣爱好做决定。

西大社团总会副会长吴贵龙告诉记者,每一年都是音乐协会招到的成员最多,可以达到800人,而一些学术研究型社团,则是门可罗雀。

在公共关系协会的摊位前,小潘和小刘正在耐心地听老会员介绍协会历史。

她俩都表示,每个社团都很吸引人,不知道要加入哪个,看见公共关系协会声势浩大,欲将橄榄枝伸向该协会。

而来自林学院的小梁,则加入了园林协会。

他表示,这个社团与他的专业相关,希望能在专业学习上帮助自己。

民大一位来自国际经济与贸易专业的新生小张说,在众多协会中,基于个人爱好,她选择了吉他协会,希望在学习吉他的同时可以认识更多的朋友。

随小张一同前来的小谭也表示,在招新现场她感受到了以前高中从未有过的热闹和多姿多彩,期待能在这么丰富的校园文化中找到自己感兴趣的协会,从中提升自己。

对市场营销及大学生创业充满兴趣的新生小肖,在招新现场表现得十分活跃。

他认为,加入协会不仅仅能提升自己的专业能力,同时还能拓宽人脉。

另外,现场的每个协会几乎都会有与校外企业合作的机会,他希望利用这个平台与社会多接触,从而使自己更快地融入社会。

广西财经学院绿色先锋环保协会会长黄艳芳告诉记者,新生加入协会普遍存在两个目的:一是希望能加入协会做自己喜欢做的事情,这是出于自身兴趣的考量;二是希望能加入协会锻炼自己,提高能力,这是出于自我提升的考量。

“尽管如此,每年都会出现有新生加入了社团,却很少参加活动的现象。

”吴贵龙说,新生选择社团有一定的盲目性,有时是跟风,有时却只是在招新现场觉得有意思,加入后往往会发现与自己的初衷有所区别。

西大新闻学院的张浩老师,对新生如何选择社团给出建议:“兴趣爱好是做事的动力,可以作为第一考虑因素。

其次是考虑自身能力,一是自己能做好事情的能力,这是维持兴趣的保障;二是组织能培养你哪些能力。

”张浩表示,学生可以通过相关测评工具了解自己,也可以通过请教老师了解组织发展,进而确定选择。

一直以来,一些高校社团由于“定位不佳”“制度松散”“投入有限”等原因,许多新人招得进来但留不住,社团始终存在人员流失的问题。

如何留住新生?这成了社团负责人关注的重点。

为了解决这一问题,高校社团各有奇招。

民大所采用的是“会员实名制”方法,该校社团联合会秘书长唐嘉晨告诉记者,从今年开始,社团将会把新成员的名单信息在校内公布,以提升新成员在社团里的存在感。

与此同时,在日后的社团活动中,还将淡化干部与成员的等级观念,让成员真正融入组织,留在组织。

财院社团联合会负责人苏洲认为,社团的综合能力和素质在一定程度上决定了能否留得住新人,在解决人员流失这一问题上,应首先加强对各社团负责人的培训,“我们通过培训使各社团负责人更好地与社团联合会进行合作,实现更畅通的上传下达,同时也帮助各负责人更好地掌握部门职能,学会整合各社团资源,把活动做大做强。

”张浩则表示,社团自身建设应符合现在的学生成长成才需求;不务虚,活动着眼于服务同学;发挥每个人的作用,加强管理,创造归属感。

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