最后一种倾向是“叛逆者”，他们的座右铭大概是：“你不能强迫我，就连我自己也不能。

”换句话说，不论是外部期望还是内部期望，“叛逆者”都一概不接受。

对于他们来说，自己所做的一切都要体现出独特的个性，因此，只要是被他们看成命令的东西，都会被拒绝。

    如果你的孩子、学生或者下属是“叛逆者”性格，你可能已经体验过跟他们打交道有多不容易了。

比如，老板给他们发邮件，标题上写着“必读”，他们可能连看都不看，直接按“删除”。

因为他们看到邮件时候，内心第一反应就是“你说必读就必读啊？”“凭什么命令我”之类的。

    大家可能觉得，这也太极端了吧？不过话又说回来，属于“叛逆者”的人其实非常少。

虽然“叛逆者”讨厌被人命令，但他们还是愿意努力工作的。

诀窍就在于，你要让他们觉得，他自己才是做决定的那个人。

对于这种性格的人，我们最好不要给出任何直接的指令，而是给他们必要的信息，解释可能的后果，然后让他们自由选择，才更有可能得到你想要的结果。

比如你想跟一个“叛逆者”的朋友约吃饭，不要说“我们下周见个面吧！”可以说“等你觉得合适的时候我们见个面吧。

我下周休息，应该可以。

”     作为管理者，在跟“叛逆者”说完目前的情况、不同的选项以及可能的后果之后，别忘了静静走开，给他们留出做决定的空间。

否则，要是“叛逆者”感觉有人盯着自己，等着自己做决定的话，他们可能还是觉得在完成任务。

    跟“义务者”类似，“叛逆者”也不太擅长给自己提要求，实现自己的目标。

虽然理由可能和“义务者”不太一样，比如不想默守陈规，但是结果都差不多。

就算“叛逆者”想去锻炼身体、健康饮食，可能也很难坚持，还会因此觉得灰心丧气。

应该如何调整呢？     对于“叛逆者”来说，最重要是做真实的自己，因此想要满足期望，秘诀就在于把目标和自己的身份统一起来。

举个例子，假如你的性格是“叛逆者”，想要保持身材、健康饮食，却总是做不到，那么不妨把自己定位成一个大厨和健身狂人。

一旦接受了这个身份设定，好好做饭、乖乖锻炼就自然会成为“你”的一部分。

    另外，角色扮演也是不错的办法。

比如说，有人通知要你付账单，但你内心非常抗拒，觉得这么没劲的事我才不要做。

可是账单不交也不行呀，你可以假装自己是会计师，逼着自己把账清算完。

    还有一种方法，可以把反叛精神用在戒除恶习上。

如果你忍不住吃垃圾食品、吸烟、喝酒，不妨把生产烟酒和零食的公司当成“敌人”，大家都买的东西，我就是不买。

    最后一个非常好用的办法是打赌。

如果你身边有“叛逆者”，可以试着跟他们打赌，做法非常简单，比如说：“我打赌你绝对戒不了烟。

”“叛逆者”最爱这样的挑战，你说他戒不了，他就偏要戒，为了证明你是错的。

利用这种反向心理学，会取得意想不到的效果。